Когда в новом ООО нужно утверждать штатное расписание, если директор — единственный работник и учредитель находится в отпуске за свой счет?

Question

Добрый день!
Ситуация следующая зарегистрировали ООО, из сотрудников есть только директор (единственный учредитель), принятый на должность по совместительству, так как деятельность еще не ведется отправил себя в отпуск за свой счет. Как быть со штатным пасписанием? Обязательно ли его утверждать сейчас или можно сделать это позже? Пока нет точного понимания сколько конкретно будет должностей и какой будет ФОТ.

User 1 · Answer

Здравствуйте!Штатное расписание отражает потребность организации в сотрудниках. В настоящее время в штатном расписании может быть только руководитель, так как в других сотрудниках организация пока не нуждается.Если сейчас утвердите ШР и укажите в нем различные должности, то это будет означать, что имеются вакантные должности, и о них необходимо ежемесячно сообщать в установленном законом порядке (Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статья  25).За непредоставление сведений полагается штраф. Поэтому вводите новые должности в ШР по мере надобности.

User 2 · Answer

Nataly S, Спасибо с новыми вакансиями поняла. А должность руководителя нужно в штатном расписании утверждать сейчас? Я имею ввиду корректно что будет штатное расписание с одной должностью директора утвержденное им же или можно пока обойтись без штатки а утвердить все должности  когда будет известно точно сколько человек и на какие должности?

User 3 · Answer

Я имею ввиду корректно что будет штатное расписание с одной должностью директора утвержденное им жеКорректно.

User 4 · Answer

Nataly S, огромное спасибо

Когда в новом ООО нужно утверждать штатное расписание, если директор — единственный работник и учредитель находится в отпуске за свой счет?

Comments